東明北(bei)園區：技(ji)能等(deng)級評(ping)定助力企(qi)業(ye)發展

本網(wang)訊 5月(yue)22日，經(jing)過各部門(men)緊張有序的組(zu)織工作，東(dong)明北(bei)園區各部門按(an)計劃圓滿完成(cheng)了2024年(nian)度技(ji)能等(deng)級評(ping)定(ding)工作。

自 5月7日(ri)發布實施(shi)辦法(fa)以來(lai)，東明(ming)北園(yuan)區各(ge)專業分管(guan)領導、各部門高(gao)度重(zhong)視，各專業(ye)、部門(men)成立了專(zhuan)門的(de)評(ping)定小組(zu)，制定了(le)詳(xiang)細的評定(ding)标(biao)準和工(gong)作流程。評(ping)定專業覆(fu)蓋了(le)生産(chan)操作、機(ji)修(xiu)、電力(li)、儀表(biao)、化(hua)驗、污水(shui)站操(cao)作、儲運專(zhuan)業、鍋(guo)爐(lu)操作和(he)化水的全(quan)部一線操作(zuo)崗位。

技能等級評(ping)定的考核(he)标準，既注重日(ri)常學習和(he)工作(zuo)表現，又強調了(le)實際(ji)操作能力(li)的重要(yao)性。在評(ping)定過(guo)程(cheng)中，各工(gong)作小組通(tong)過日常理論學(xue)習成(cheng)績、實(shi)際(ji)操(cao)作考(kao)核以(yi)及(ji)綜合績(ji)效評(ping)價(jia)的方式(shi)，全面(mian)評估員工(gong)的技能(neng)水(shui)平。員工們(men)也(ye)積極參(can)與，充分(fen)展(zhan)示了(le)自己(ji)的專業技(ji)能和(he)實際(ji)操作(zuo)能力。經過(guo)嚴格(ge)的評比，最終 82名(ming)員工(gong)獲得技能(neng)等級一級(ji)認定，125名員(yuan)工獲得技(ji)能等級(ji)二(er)級認(ren)定。

通(tong)過技(ji)能(neng)等(deng)級評定，不(bu)僅提(ti)升了(le)員工的(de)專業素養和(he)技能水平(ping)，也爲**的(de)轉(zhuan)型升級和(he)可持(chi)續發(fa)展提供了(le)堅實的人(ren)才保障。同(tong)時，充分(fen)體(ti)現了(le)**對人才培養和(he)崗位(wei)技能(neng)提升(sheng)的重(zhong)視(shi)。**在發展(zhan)的各(ge)個階段，都(dou)不吝(lin)對人才大(da)力的物(wu)質(zhi)和精(jing)神激勵(li)，往後還(hai)将加大(da)人(ren)才培(pei)養力(li)度，爲員工(gong)的職(zhi)業(ye)發(fa)展提(ti)供更(geng)多機(ji)會和(he)平台，不斷(duan)提升員工(gong)的(de)專業素(su)養和(he)企(qi)業(ye)的核(he)心競争力，爲**的(de)長遠發展注入(ru)活力。

等級評(ping)定不僅(jin)通過技能等級(ji)補貼讓部(bu)分員(yuan)工獲得物質激(ji)勵，更有助于鼓(gu)勵操(cao)作人(ren)員不(bu)斷提(ti)升自身的(de)技術(shu)能力(li)和知(zhi)識儲備，以(yi)更好(hao)地适(shi)應**發展的(de)需求，促進(jin)操作(zuo)人員(yuan)之間的技(ji)能交流和(he)經驗(yan)分享(xiang)，使(shi)員(yuan)工通(tong)過主(zhu)動(dong)學習降低操(cao)作不當導(dao)緻的安(an)全事故(gu)風險(xian)，提(ti)升(sheng)生産(chan)的安全性(xing)和穩定性。